В днешно време, работодателите имат чудесна възможност да проучат бъдещите си служители. Профили в LinkedIn или Facebook, лични блогове, коментари под статии, интервюта, публикувани в интернет – това са все ресурси, които могат да разкажат много за един потенциален служител. Какво да направи обаче един човек, търсещ си работа, за да научи достатъчно за евентуалния си нов работодател? Например, следното: