Source: themojocompany.com
Прокарването на демаркационна линия между самоувереност и арогантност, когато си търсим работа, е нелека задача. Възможно е да имате добри контакти и установен личен бранд. Дори не е изключено да познавате влиятелни хора от бизнеса, които да ви напишат блестящи препоръки. Но дали това е достатъчно, за да се отличите от другите кандидати и да не затънете в блатото на арогантността?
Ако наистина сте професионалист и разчитате на това, има сериозна вероятност да не усетите, че пред вас стои един скрит проблем, който може да ви изиграе лоша шега – вашето его. Самоувереността при търсене на работа е полезно нещо, но прекалената самоувереност е тъкмо обратното. Изследванията сочат, че повечето кандидати смятат, че знаят какво търсят работодателите, но малко HR мениджъри виждат нещата по същия начин. Именно затова е особено необходимо всеки да остане хладнокръвен и трезвомислещ, когато си търси нова позиция.
Не ме разбирайте погрешно. Добре е човек да отиде на интервю с нагласата, че е правилният човек. Но при все това, важно е егото да се държи под контрол. А дали наистина егото ви е с правилна настройка или прекалено много е надигнало глава, можете да разберете по следните три признака.