Съвети за търсене на работа

Как дългата кариера при един работодател да не ни спъва в търсенето на нова работа

Source: freeimages.com

Source: freeimages.com

Има изписани много текстове за това, как да прикрием дупките в автобиографията си, когато се е случвало да не работим за никого. Но, как стои положението с хората, които са прекарали голямата част от кариерата си при един работодател?

Работодателите, които разглеждат подобни CV-та, имат принципни опасения – дали кандидатът ще успее да се адаптира на новото място, дали е надграждал през времето уменията си и т.н. Именно затова, подобни кандидатури се разглеждат внимателно и с известна доза подозрение. За да се избавите от проблемите, свързани с твърде дълга работа на едно място, имайте наум следните възможности, които ще ви помогнат да се разкриете като подходящ кандидат.

Прочети повече

»crosslinked«

3 тактики за търсене на работа, които веднага трябва да прекратите

Source: inc.com

Source: inc.com

От седмици си търсите работа. Кандидатствате по всяка обява, която дори отдалече леко прилича на нещото, търсено от вас. Раздавате CV-та на куцо и сакато, за да не сте капо. И? Нищо? Нищичко?

Да, много често се случва така. И вероятно, проблемът е във вас. Знам, знам – всички сте умни, мотивирани и целеустремени. Но дали сте наистина добри в търсенето на работа? Вероятно не. Просто никой не ви е учил как да бъдете, или сте научили грешните уроци. Нищо, това може да се промени бързо. Ето как – изкоренете следните вредни навици.

Прочети повече

5 начина да станете по-атрактивни кандидати за всеки работодател

Source: fistfuloftalent.com

Source: fistfuloftalent.com

При огромната конкуренция на пазара на труда, никак не е излишно да се поработи върху представянето пред евентуални работодатели, за да бъде то на ниво. Разбира се, има хиляди неща, които можете да направите, но тук ще се спрем само на пет, които по правило биха били достатъчни в повечето случаи.

Прочети повече

Как егото ни пречи да си намерим нова работа

Source: themojocompany.com

Source: themojocompany.com

Прокарването на демаркационна линия между самоувереност и арогантност, когато си търсим работа, е нелека задача. Възможно е да имате добри контакти и установен личен бранд. Дори не е изключено да познавате влиятелни хора от бизнеса, които да ви напишат блестящи препоръки. Но дали това е достатъчно, за да се отличите от другите кандидати и да не затънете в блатото на арогантността?

Ако наистина сте професионалист и разчитате на това, има сериозна вероятност да не усетите, че пред вас стои един скрит проблем, който може да ви изиграе лоша шега – вашето его. Самоувереността при търсене на работа е полезно нещо, но прекалената самоувереност е тъкмо обратното. Изследванията сочат, че повечето кандидати смятат, че знаят какво търсят работодателите, но малко HR мениджъри виждат нещата по същия начин. Именно затова е особено необходимо всеки да остане хладнокръвен и трезвомислещ, когато си търси нова позиция.

Не ме разбирайте погрешно. Добре е човек да отиде на интервю с нагласата, че е правилният човек. Но при все това, важно е егото да се държи под контрол. А дали наистина егото ви е с правилна настройка или прекалено много е надигнало глава, можете да разберете по следните три признака.

Прочети повече

Скритият пазар на труда, или как да си намерим работа там, където я “няма”

icebergДоста депресиращо е, когато изпратите CV-то си на десетки работодатели, публикували обява за вакантна позиция, и получите никакъв отговор или отговор от типа „Благодаря Ви за интереса, но получихме хиляди кандидатури за позицията „Финансов мениджър”. А тези отговори не са изключение, дори, напротив.

Спокойно, имам полезен съвет за вас. И той е свързан със следната статистика: Едва около 25% от вакантните места се обявяват официално – в интернет, вестници, други медии или бюрото по труда. Около 75% от всички свободни работни места не се обявяват въобще. Те съставляват „скрит пазар на труда”. Вашата задача е да навлезете в този таен сегмент и да се възползвате от него. А това е лесно. Прочети повече