Тялото ви говори по-ясно от думите ви. Така казват експертите и многобройните психологически експерименти и проучвания го доказват. Огромна част от комуникацията преминава на невербално ниво и дори да не го регистрирате директно, мозъкът ви ви принуждава да се влияете от жестовете, позата и мимиката на отсрещния човек. Всичко това е от голямо значение при бизнес общуването и в частност, при явяването на интервю за работа. Чуйте няколко разумни и балансирани съвета по темата и се опитайте да контролирате невербалната си комуникация във всяка следваща ситуация, която е важна за вас.
Archive for Всичко за интервюто
Интервюто за работа – Какво казвате / Как звучи?
Може да звучи като шега, но не е. Именно така се развиват много интервюта за работа. Отговорите на въпросите са клиширани, неискрени, а понякога, откровено глупави. Имайте го предвид, за да не си провалите шансовете за назначение и не бъдете сред показаните кандидати.
„Къде се виждате след пет години?“ – стратегия за балансиран отговор
„Къде се виждате след 5 години?“ е един от неприятните въпроси, задавани от множество HR-и по време на интервюта за работа. Наблюденията ми са, че често този въпрос хваща кандидатите неподготвени. Като цяло, има три сценария. Първи – отговор „Ами, на вашето място“. Ужасен сценарий, който няма да ви доведе до добър край. Втори сценарий – „Мисля да бъда мениджър и да ръководя екип“. Слаб сценарий – твърде общ отговор, който може да се роди в главата на почти всеки кандидат. Няма да ви отличи с нищо, а може да ви вкара в неприятности, тъй като, обикновено провокира следващ въпрос „А как смятате да го постигнете?“. Трети сценарий – правилен и обмислен отговор, показващ способността ви да планирате във времето и да имате доста ясна концепция за бъдещото си развитие. Подробности за третия сценарий ще чуете в това отлично клипче. Read more
Преговори за заплата – 5 основни принципа
Source: freedigitalphotos.net (Image by Ambro)
Надявате ли се, че тази година ще получите страхотна оферта за работа? Или разчитате, че шефът ви ще ви повиши заплатата скоро?
Какъвто и да е случаят, принципно, повечето хора изпитват затруднения, когато се стигне до разговори за заплатата. Мнозина никога не си искат повишение, други, приемат каквото им предложат, когато ги назначат в нова компания.
Разбира се, в трудните икономически времена, които постоянно ни съпътстват от 2008 г. насам, темата за парите е доста деликатна. Но няма да е грешка, ако си поставите за цел тази година да се продадете за парите, които реално заслужавате. (Ако се продадете за два пъти повече, драснете два реда как точно сте го постигнали…) По тази причина, предлагам ви да обмислите пет принципа, когато се стигне до преговори за заплащането.
„Отборен играч ли сте или индивидуалист?“ – стратегия за правилен отговор
Един от много коварните въпроси по време на интервю за работа е: „Вие отборен играч ли сте или индивидуалист?“. Кой е правилният отговор? Защо? Има ли въобще правилен отговор? Човек неизбежно започва да си задава подобни допълнителни въпроси. Тук ще чуете отново моя любим експерт, който спокойно и квалифицирано дава препоръки за подход, който да ви спечели вниманието и уважението на интервюиращия. Струва си да му отделите малко време и да вникнете в доводите му. Той винаги знае какво говори. И за да не пропуснете случайно – отново се дава съвет да си служите с примери, когато говорите. Това е нещо, което почти всички хора пропускат, а то е наистина от съществена важност. Read more