Гост автори
%EB%8C%C7%DD%F3a5!vO%24%1B%20%25%E2%16%C8%88%E6%5C.r%85%40%04Y%08h%DDKZ%AA%11%9A%A9%A2%CD%D7%2B%FC%F4%05%9D%02%0C%00%EEp%02%10%B7%B5%BCM%00%00%00%00IEND%AEB%60%82)
Тънката връв, която удържа слона
Гост-автор: Тимур и неговите командоси
Source: sxc.hu
Веднъж гледах научно-популярен филм за животните. Там показаха слон, вързан за една ограда с много тънка връв – толкова тънка, че едва ли би удържала и куче. Но огромното животно обикаляше само в определената му зона и изобщо не правеше опити да се освободи; щом усетеше и най-лекото подръпване, веднага се връщаше обратно. Прочети повече
Отработване на празници в офисаГост-автор: Максим Крижановски
Source: goodlifeofdesign.blogspot.com
Работата в офиса в събота обикновено не е особено продуктивна. Хората са изморени от дългата работна седмица, или демотивирани от това, че ще почиват само в неделя, и като цяло не са в работно настроение. Някои гледат да вземат отпуска тогава, на други работата им е възпрепятствана от това, че все пак не всички отработват в съботите. Ако и във вашия офис цари не-празнично настроение в деня, който по закон се отработва, то има какво да направите. Прочети повече
Промяната – струва ли си?Гост-автор: Тимур и неговите командоси
Source: sxc.hu
…Някога, преди много години, имало един укрепен град. Пред стената, която го опасвала отвсякъде, точно до единствената врата, често седели двама мъдреци.
Веднъж пристигнал някакъв младеж, спрял до тях и споделил, че смята да се пресели именно в този град. И в тази връзка живо го интересувало какви са хората тук – добри, състрадателни – или…?
За “обикновените хора” в HR-aГост-автор: Христо Стоянов
Source: sxc.hu
Преди време приятел ми препрати следното: „Искам да съм обикновен човек и да имам пълна чаша. Не искам да съм песимист и чашата да е празна наполовина. Не искам да съм оптимист и чашата да е пълна наполовина.” Прочетох го без да се замисля какво трябваше да е това – смешно и забавно, много умно заключение или размисъл на човек по повод чаша с алкохол?
Прочитайки го отново акцентът се прехвърли върху „обикновен човек”. Речникът посочва много синоними на „обикновен”, повече от 40. От първосигналните – „обичаен, традиционен, нормален, типичен, разпространен”, до „ приет, коректен, практичен, дискретен, спокоен”.
А сега, помислете – какви са вашите мениджъри и колеги? Обикновени хора?
Ако служебно/професионално се занимавате с набор и подбор и участвате в изготвянето на профил, бихте ли се замислили и посочили такива синоними на „обикновен” в личностните изисквания към кандидата? На практика има доста обяви за вакантни позиции с подобно съдържание.
А как бихте погледнали на аргументите за избор на кандидат, ако те съдържат синонимите посочени по-горе?
Да помислим и върху атестационна оценка съдържаща част от синонимите и заключение за бързо кариерно развитие?
Игра на думи или ……..
Всъщност обикновените хора са сред нас. Бихте ли избрали във вашия екип обикновени хора? Бихте ли избрали за водач/лидер обикновен човек?
Аз – да. Но за съжаление мисля, че вече започват постепенно да изчезват – обикновените хора…..
Резултатът зависи от подходаГост-автор: Тимур и неговите командоси
Source: sxc.hu
И така – в предишната част стигнахме до момента, в който ви е обзел мотивиращ гняв, изготвили сте план за действие и почвате да го изпълнявате. Стоп!
Хайде да видим на какво се базира вашият план. За да бъде работещ, той трябва да съдържа: