Архив за февруари, 2015

Петъчен HR и офисен хумор (CXCV)

Най-харесваните и най-мразените неща в работата

Source: freedigitalphotos.net (Image by Stuart Miles)

Source: freedigitalphotos.net (Image by Stuart Miles)

Смятате ли, че никой не разбира за какво жадувате в офиса? Или пък сте отчаяни, че само вие виждате проблемните точки в работата? Е, истината е, че хората сме доста по-сходни, отколкото изглежда на пръв поглед. Всеки харесва и мрази определени страни от служебния си живот. И често тези страни са еднакви за хората, независимо от позицията, сектора и дори държавата.

Glasdoor са провели старателни проучвания в огромната си база от данни с отзиви от служители и са успели да извадят есенцията от проблемите и радостите на офисния живот. Статистиката по-долу ще ви покаже, че хората навсякъде се борят за сходни неща и се ядосват от еднакви неприятности.

Прочети повече

“Къде се виждате след пет години?” – стратегия за балансиран отговор

“Къде се виждате след 5 години?” е един от неприятните въпроси, задавани от множество HR-и по време на интервюта за работа. Наблюденията ми са, че често този въпрос хваща кандидатите неподготвени. Като цяло, има три сценария. Първи – отговор “Ами, на вашето място”. Ужасен сценарий, който няма да ви доведе до добър край. Втори сценарий – “Мисля да бъда мениджър и да ръководя екип”. Слаб сценарий – твърде общ отговор, който може да се роди в главата на почти всеки кандидат. Няма да ви отличи с нищо, а може да ви вкара в неприятности, тъй като, обикновено провокира следващ въпрос “А как смятате да го постигнете?”. Трети сценарий – правилен и обмислен отговор, показващ способността ви да планирате във времето и да имате доста ясна концепция за бъдещото си развитие. Подробности за третия сценарий ще чуете в това отлично клипче. Прочети повече

Преговори за заплата – 5 основни принципа

Source: freedigitalphotos.net (Image by Ambro)

Source: freedigitalphotos.net (Image by Ambro)

Надявате ли се, че тази година ще получите страхотна оферта за работа? Или разчитате, че шефът ви ще ви повиши заплатата скоро?

Какъвто и да е случаят, принципно, повечето хора изпитват затруднения, когато се стигне до разговори за заплатата. Мнозина никога не си искат повишение, други, приемат каквото им предложат, когато ги назначат в нова компания.

Разбира се, в трудните икономически времена, които постоянно ни съпътстват от 2008 г. насам, темата за парите е доста деликатна. Но няма да е грешка, ако си поставите за цел тази година да се продадете за парите, които реално заслужавате. (Ако се продадете за два пъти повече, драснете два реда как точно сте го постигнали…) По тази причина, предлагам ви да обмислите пет принципа, когато се стигне до преговори за заплащането.

Прочети повече

В три изречения (CXLII)

HR_IndustryHR Industry 2015 протече много сполучливо и при голям интерес.

В jobtiger.tv ще отразим събитието с поредица от интервюта от деня на изложението.

Хвърляйте по едно око, за да се убедите лично, че участието в този форум е винаги полезно от бизнес гледна точка.