Архив за декември, 2014

Из дневниците на кариерния циник (5) – “Вратата, която ми отне красотата”

4 декември, 2014 Стефан Марков Няма коментари
„Кариерата е изпитание. Офисният живот е приключение. Работата е океан от странни ситуации. Аз трябва някак да оцелея във всичко това…”

С това мото започва дневникът на неизвестен за нас млад рекламист и PR специалист. Неговите бележки ни попаднаха по сложен път. Ще ги публикуваме на порции тук – за ваше забавление и като извор на потенциални кариерни поуки. Авторът е политически некоректен, промискуитетен и егоцентричен, но пък пише любопитно. JobTiger не споделя неговите позиции и разбирания за живота, просто им дава трибуна.

Част 1 на “Дневниците”

Част 2 на “Дневниците”

Част 3 на “Дневниците”

Част 4 на “Дневниците”

Source: freedigitalphotos.net (Photo by: Naypong)

Source: freedigitalphotos.net (Photo by: Naypong)

Тежката стъклена врата в офиса ни извърши в пълен обем допустимия от монтажните й характеристики пирует и ме халоса по носа с изненадваща сила. Всъщност, какво пък толкова изненадващо има в това, като се отчете, че вратата е наистина тежка и се ускорява рязко на добре смазаните си панти… Отлетях в нокдаун на пода и си помислих, че един счупен нос е феноменален старт за деня, в който ще имам три посещения при клиенти и важни разговори за много пари.

-Леле, Хари, лошо ли те ударих? Прочети повече

Разни

4 съвета преди интервю за работа

3 декември, 2014 Стефан Марков Няма коментари

В този материал ще научите няколко много полезни неща – неща, които следва да знаете, преди да отидете на всяко сериозно интервю за работа. Лекторът е сериозен и се задълбочава в казаното. Това не е случайно – препоръките му са смислени и издават отлично познаване на процеса “интервю за работа”, а експертът е наистина добронамерен и иска да помогне на възможно най-много хора да се представят адекватно, когато си търсят нов работодател. Затова, не пропускайте нищо от казаното – винаги ще ви бъде полезно. Прочети повече

Разни , ,

Подборът на персонал – жертва на когнитивните отклонения

2 декември, 2014 Стефан Марков Няма коментари
Source: freedigitalphotos.net (Image by Vichaya Kiatying-Angsulee)

Source: freedigitalphotos.net (Image by Vichaya Kiatying-Angsulee)

Предполагам сте забелязали, че хората се ласкаят от мисълта, че са умни, съобразителни и практични, а в решенията и действията си се ръководят само от рационални подбуди. Тогава, защо е пълно с толкова скудоумни персони и нелепо действащи индивиди около нас? Едната причина е проста и очевидна – хората с нисък IQ са просто повече от тези, с висок. Тук няма какво да се стори – еволюцията си има собствени правила. Друга причина за повсеместните и толкова натрапчиви дивотии на околните обаче се крие често в начина, по който оперира човешкият мозък. Естествено, тук няма как да навлезем в обширни детайли, но нека кажем, че мисленето е сложен процес, който се е формирал от много хилядолетия еволюционно развитие. Това е позволило на мисленето да се развие по особен начин, да придобие големи способности, но паралелно, и да се натовари с типични за човека дефекти. Прочети повече

Всичко за интервюто, Полезно за HR специалисти , , ,

В три изречения (CXXXIV)

1 декември, 2014 Стефан Марков Няма коментари

Дни-на-кариерата

“Черният петък” отмина, а Дни на кариерата предстоят.

В петък можехте да си купите с намаление по някоя джиджавка, а в задаващия се четвъртък, можете да стартирате успешно кариерата си с нашия форум.

Шопинг терапията безспорно е разбираемо удоволствие, но кариерният старт е истинско начало на житейски проект, което, някак, изглежда наистина важно.

HR - В три изречения
  По-нови публикации »