Да се пести от HR дейности и заплати за служители е като да се пести от добър адвокат, зъболекар или автомонтьор.
Рано или късно ти излиза през носа, но по-скоро, рано.
И е много болезнено.
Да се пести от HR дейности и заплати за служители е като да се пести от добър адвокат, зъболекар или автомонтьор.
Рано или късно ти излиза през носа, но по-скоро, рано.
И е много болезнено.
Вашият коментар