Source: sxc.hu
Когато работиш с хора, които са останали без работа (както ни се случва и на нас), имаш уникалния шанс да се обогатяваш непрекъснато с идеи и да учиш постоянно от тях. С времето, научените неща могат да обърнат гледната ти точка и да те накарат да погледнеш на търсенето на работа от нов ъгъл. Например, може да разбереш, че не е толкова важно какво няма един човек в даден момент, а с какво разполага. На такива мисли ни навеждат разговорите с някои от вас. И решихме да ги споделим с вас. Затова, предлагаме ви, ако сте останали без работа, да помислите по следните въпроси, преди да потърсите нова позиция и да си напишете CV-то.
- Кои са моите 5 умения, които са „преносими” за всяка позиция?
- Какви позитивни неща би казал за мен последният ми пряк началник?
- Какви качества имам, които ще са ми от полза при преследването на новата ми цел?
- Какво харесвам най-много в автобиографията си и къде има нужда да поработя още?
- Какво ме отличава от конкуренцията?
- По какви причини би искал нов работодател да ме наеме?
- Какви позитивни неща биха казали бившите ми колеги за мен?
- С какво бих могъл да допринеса за успеха на новия си работодател, ако той ме наеме?
Това е един примерен списък от разумни въпроси, които бихте могли да си зададете. Те са много по-полезни от това, да седите и да се тръшкате, че не умеете нещо или не сте подготвен за нещо друго. Ако действително се попитате горните неща, има добра вероятност да се оцените по-правилно, да потърсите реалистична позиция за нова работа и да съставите наистина смислена автобиография. Използвайте това, което сте и което имате!
Вашият коментар