Source: sxc.hu
Гореспоменатата политика засега не се среща в нашата страна, но с положителност, това ще се промени скоро. Политиката за любовни договори съществува в много компании по света, най-често в САЩ. Тя предвижда, ако двама служители се обвържат в романтична връзка, да подпишат договор пред работодателя си, че това се случва с взаимното съгласие на участниците. Тоест, договорът фиксира обстоятелството, че двама души са във връзка, така че да се избегне по-късно възможността единият от тях да предяви иск за сексуален тормоз.
Често се случва обаче, дори и в компаниите, предвиждащи подобни договори, те да не бъдат сключвани. Причините са различни – някой от партньорите е женен/омъжена, двойката е еднополова, единият е пряк началник на другия и т.н. Въпреки това е разумно работодателите да предвиждат подобна възможност, тъй като един договор може да спести неприятности, както на двамата участници в любовните отношения, така и на компанията, в случай, че се стигне до дело за сексуален тормоз на работното място.
Вашият коментар