Всеки човек отива на интервю за работа, носейки личните си качества, ценности, професионален опит, мотивация и емоционалност. От другата страна на масата обаче стои рекрутър, който има своите цели и нужди, за да запълни най-добре определена работна позиция. Какво търси този човек? Кои са неговите приоритети? Какви качества се опитва да открие той у вас? Ако не сте сигурни в правилните отговори на тези въпроси, отделете три минути и чуйте какво казва статистиката по въпроса.
Вашият коментар