 |
| Picture source: www.sxc.hu |
Мениджърите често забравят, че хората ходят на работа, за да живеят, и само малцина живеят, за да ходят на работа. Осигурете добро заплащане на служителя си и той няма да мисли как да изкарва допълнително пари от частна дейност, а ще се съсредоточи върху работата си при вас. Парите не са всичко и често не са основен мотивиращ фактор, но ниското (за позицията и бранша) заплащане, със сигурност е силно разочароващо и демотивиращо.
Този текст ви допада? Ще ни зарадвате, ако кликнете на бутона на TopBlogLog отдолу…
Вашият коментар