Archive for март 24, 2011

[Stories] Работа

Историята участва в конкурсния период 21.03-20(24).04
Кога си направих профил в JobTiger вече не помня. Защо го направих? За да намеря своето място под слънцето.
Все си мисля – какво ми липсва? Явно не съм във възрастовата група, към която е ориентиран сайта. Не всички мои работодатели ме обичат, но никой до сега не е казал, че не съм добър специалист. Ама видите ли, била съм бодлива. В какво се изразява тази моя бодливост? В това, че не правя компромиси със съвестта си.
Икономист съм. Комбинацията от знания и умения в областта на икономиката и тази на компютърните технологии ме прави и доста продуктивна. Въпреки това в последните 20 години опитите ми да намеря работа в голяма компания, където да използвам всичко, което зная, не се увенчават с успех. Получавала съм отговори от сорта – „Твърде висока е квалификацията Ви“, „Възрастта Ви не е подходяща“, „О, точно такъв човек ни трябва, но заплатата, която можем да ви дадем е…“ Следва цифра, гравитираща към минималната за страната заплата. Там, където все пак съм започвала, или не са ми плащали на време и цялото възнаграждение, или са искали от мене да участвам в схеми противоречащи на законодателството, или ниската заплата ме е карала да търся нещо ново. Ясно, че при такива условия бързо се е стигало до песента „Развод ми дай“.
Забавна история, казвате. Ако това може да е забавно, мога роман да напиша. Но не мисля, че е забавно. Тъжно е. Сега, след поредния опит, пак съм в процес на търсене. Пак пращам СV-та. Пак получавам отговори, които ме карат да се замисля, бих ли искала да работя във фирма, на която не и трябват хора с висока квалификация, или в такава, където плащат на главния си счетоводител по-малко, от колкото на общите си работници. От други дори отговор не получавам. Звъня по телефоните. Получавам оферти да се занимавам с МЛМ. Ровя из интернет. В поста си от юли 2010г ( http://nikolaewa.blogspot.com/2010/06/2.html) споделих за една порочна практика в мултинационалните фирми. Тя продължава и до сега. Нищо ново под слънцето.
Честит рожден ден на JobTiger.
Оставам с надеждата, че някъде има хора, които искат да намерят не човек, който да архивира отминали събития, а анализ, точна представа за процесите във фирмата, главен счетоводител, който да им бъде помощник, а не поредния човек, на който трябва да плащат (сиреч необходимо зло).
Нина Гордиюк
Текстът е публикуван в блога на автора.
P.S. JobTiger публикува историите във вида, в който са изпратени от читателите!

Ако тази история ви допада, можете да изпратите и вашата на специалния ни мейл – stories@jobtiger.bg 

5 практически съвета за успешен тайм-мениджмънт

Picture source: www.sxc.hu

Темата за правилното управление на времето (тайм-мениджмънт) е повдигана вече в този блог. Нейната голяма практическа важност обаче ни кара да я зачекнем отново.

Забелязали ли сте, че има ред фактори, които ви пречат да си вършите работата съсредоточено и добре? Колеги идват да ви питат нещо, телефонът звъни, или просто някакъв звук ви привлича вниманието. Това са едни от най-големите врагове на концентрацията, а оттам, и на ефективната работа. Затова, без да изпадаме в обстоятелствени и философски разсъждения, нека накратко посочим пет практически съвета, които да ви помогнат да използвате времето си на работното място по-ефективно. 
Първи съвет:
Телефонът е най-честият враг на концентрацията. Да се научите да не го вдигате, когато звъни, е изключително трудно и изисква особена форма на дисциплина. Но не забравяйте, че всеки път, когато вдигнете телефона, вие преставате да сте концентрирани, губите време в разговори и после още време, за да се концентрирате отново. Това е пагубно за ефективността. Научете се да си изключвате телефона (ако можете да си го позволите и имате наистина сериозна работа) или да настройвате телефонен секретар. Друга възможност е да се договорите с някой колега той да отговаря на повикванията за определен период от време. Теоретично е възможно също да дисциплинирате деловите си партньори да ви звънят само в определени интервали от време. Знаем – всичко това не е много лесно, но не е и неизпълнимо.
Втори съвет:
Не допускайте колеги, които минават наоколо и имат свободно време, да се впускат в разговори с вас и да ви прекъсват работния процес. Не искаме да кажем да не им обръщате внимание или да проявявате грубост, а просто да контролирате ситуацията. Ако се стигне до разговор с колега, дръжте нещата под контрол и сами преценете колко време да отделите. Има различни начини любезно и деликатно да намекнете, че в момента нямате време за приказки и ви очакват важни дела. Просто не позволявайте да бъдете част от чужд план, а управлявайте ситуациите както ви е угодно в дадения момент. 
Трети съвет:
Доста хора считат, че музиката им помага да работят по-концентрирано. Едва ли имат право. Концентрацията означава фиксиране на вниманието върху един дразнител. Нека работата е този дразнител. Нямате нужда от втори – музиката.
Четвърти съвет:
Едно от условията за концентрирана работа е ергономичността на работното място. Столът ви трябва да е с определена височина и форма, мониторът следва да е на определено разстояние и под точно фиксиран ъгъл спрямо очите ви, осветеността и посоката на светлинния източник в помещението е също компонент от тази величина. Дори добрият приток на чист въздух е важен елемент тук. Тези неща често се пренебрегват, а са особено важни по ред причини. Най-важната от тях е вашето здраве, но на второ място идва именно ефективността. Ако седите неудобно и гледате под лош ъгъл зле осветен и малък монитор, колкото и да искате, не сте в състояние да се концентрирате за дълго.
Пети съвет:
Подредете работното си място. Звучи банално, но истината е, че повечето хора работят на разхвърлени бюра. А това губи време и пречи на концентрацията. Само си представете как губите десет минути, за да намерите даден документ и колко ще ви изнерви подобна ситуация. Мислите ли, че това ще допринесе за ефективността ви и добрия тайм-мениджмънт?

Този текст ви допада? Ще ни зарадвате, ако кликнете на бутона на TopBlogLog отдолу…

Защо искате да работите тук?

Изключително важно е да отговорите правилно на този почти винаги задаван въпрос. Ако не можете да обясните защо искате да работите в дадена компания, нямате почти никакъв шанс да бъдете наети на отговорна позиция.
Това видео ви допада? Ще ни зарадвате, ако кликнете на бутона на TopBlogLog отдолу…

[Stories] За работохолизма и мъдростта на децата

Историята участва в конкурсния период 21.03-20(24).04

Най-после съм зарината с работа….след две години оскъдни задачи. Правя си програми, работя до късно, динамична, гъвкава и очарователна съм, както обичам. И по средата на тоя весел екшън внезапно се разболявам и ща не ща – спя по цял ден, залепена за леглото. Работата стои паркирана в девета глуха, а детето се спасява само… А аз спя измъчено. И сънувам. На аерогарата съм с групата по салса. И те се готвят да пътуват към Бразилия. Шумотевица, веселба, луда работа. „Айде идвай, де”, ми казват. Ами да дойда, и без това се канех да намина натам през април. После си подремвам на летището и призори се събуждам, спомням си суетнята снощи и даже опипвам закупения билет за самолета в джоба ми! Ами сега? Трябва спешно да отскоча до в къщи да си събера багажа преди полета по обяд. 
Скачам с такси в къщи и викам на майка ми: „Заминавам днес за Бразилия. Къде е оня синия куфар, който е обиколил половината свят?”. Тя посрещна новината много хладнокръвно и уравновесено, но не успя да го намери. Нищо, ще взема друг куфар. Докато събирам бързо багаж, идва сестра ми. „Систър, реших да замина днес за Бразилия,” осведомявам я, „но нещо имам притеснения, стана много набързо…” „Няма проблем”, казва ми тя, „щом си уредила и работата да се свърши, и ти да се забавляваш, заминавай!”
Замислих се какъв куп работа ми е на главата, с всичките му срокове и как доста хора ще ме псуват, че съм ги зае…..за десет дни, за да си гледам кефа. А разчитат на мен.
Айде пак с такси на летището и …..  върнах билета. 
Събуждам се и не мога да осмисля случката. Разказвам на щерката и тя се цапва по челото: „Ама че си загубена! Насън няма последствия, така че не се съобразявай с другите, а прави каквото на теб ти харесва! Следващият път замини!” 
Как после да отричам природната интелигентност на младото поколение?
Петя Владимирова

P.S. JobTiger публикува историите във вида, в който са изпратени от читателите!

Ако тази история ви допада, можете да изпратите и вашата на специалния ни мейл – stories@jobtiger.bg 

HR речник (VII) – „Ефект на закъснялата преценка“

Когнитивните отклонения представляват нарушение, в начина, по който хората възприемат действителността. Съществуват множество установени от психолозите когнитивни отклонения, като систематизирането им е базирано на емпирични данни. В рубриката „HR Речник“ ще разгледаме накратко някои от най-разпространените отклонения, тъй като те често имат обяснителна функция по отношение поведението на повечето хора, в частност на служителите във всяка фирма. 

Ефект на закъснялата преценка
Picture source: www.sxc.hu
Този феномен е познат още като „Знаех-си-аз-през-цялото-време”. С термина се описва склонността да се разглежда изходът от определена ситуация, като по-предвидим, отколкото преди настъпването на ситуацията. Въпросното отклонение е констатирано отдавна и по валидирането му са проведени редица експерименти в областта на политиката, игрите и медицината. В психологически експерименти по темата е установено, че изследваните субекти имат склонност да си спомнят собствените си прогнози за бъдещи събития като по-силни, отколкото те са били в действителност, преди настъпването на събитието, но само в случай, че прогнозите действително са се сбъднали. 
Едно възможно обяснение е, че събития, които са се случили, са по-очебийни, от такива, които не са, и така се настаняват по-трайно в съзнанието на субекта. 
Ефектът на „закъснялата преценка” е изследван още през 1949 г. от изтъкнатия американски социолог Пол Лазарсфелд.

Този текст ви допада? Ще ни зарадвате, ако кликнете на бутона на TopBlogLog отдолу…