 |
| Picture source: www.sxc.hu |
Екологичният активизъм набира скорост ежедневно. Това не е особено чудно, като отчетем явния разрушителен ефект на човешката дейност върху природата. Броят на компаниите, които се стремят да процедират екологично нараства, и дори в България тази тенденция е ясно изразена. Една част от тези компании се опитва да внедри в своята практика тезата за „зеления офис”. В основата на тази идея е намаляването на количествата отпадъци и съхранението на ресурсите. Въпросният стремеж има поне три последствия – икономически, екологични и социални.(Всичко това е част от концепцията „sustainable development” .)
За устойчивото развитие и неговите корпоративни измерения може да се дискутира дълго. Тук просто ще се ограничим с изброяване на най-разпространените принципи на „зеления офис”. Препоръчваме ви да ги предложите за обсъждане и във вашата компания. Това ще има позитивно въздействие, както върху финансовите резултати на фирмата ви, така и ще ви донесе положителен имидж. И най-важното – ще бъде екологичносъобразно.
Основни принципи на зеления офис:
- Внедряване на вътрешнофирмена култура за спестяване на електричество.
- Използване на енергоспестяващи крушки. (Въпросът обаче е спорен – енергоспестяващите крушки имат много противници, заради съдържанието си на живак. Ориентирайте се към светодиодни крушки. Те са скъпи засега, но харчат минимално количество електроенергия.)
- Максимално използване на естествената светлина.
- Уплътняване на прозорците и дограмите, както и на вратите.
- Въвеждане на електронен документооборот.
- Пропагандиране на принципа „печатай само най-важните документи”.
- Разделно събиране на боклука.
- Използване (при възможност) на най-чистите в екологичен аспект строителни материали при ремонти.
- Използване (при възможност) на възобновяеми източници на електроенергия.
- Намаляване броя на автомобилните курсове.
Ако имате и собствени предложения за екологичносъобразни корпоративни действия, можете да ги споделите като коментар.
Този текст ви допада? Ще ни зарадвате, ако кликнете на бутона на TopBlogLog отдолу…
0 Коментара