Мотивация

4 особености на изключителните служители

8 май, 2012 smarkoff Няма коментари

Source: sxc.hu

Живеем в трудни икономически времена и това усещане се подкрепя от фактите – кризата може официално да е приключила, но на практика си продължава. Личи си и от все по-високата безработица, както по света, така и у нас. За последния месец безработицата у нас е достигнала ново пиково ниво – 12.9%. При това, не забравяйте, че поне още няколко процента от населението са също в тази категория, просто не са се записали в бюрата по труда. И броят на закритите работни места също не намалява. Затова, ако имате информация или просто предчувствие, че предстоят съкращения във фирмата ви, няма да е излишно, ако се опитате да укрепите позициите си. Вече сте съвестен, благонадежден, старателен, проактивен и самостоятелен. Как обаче да станете незаменим колега, който е в основата на работния екип? Прочети повече

Мотивация, Разни

Силата на неочакваното щастие

24 април, 2012 smarkoff Няма коментари

Source: sxc.hu

Според ново проучване, ние ставаме по-щастливи, когато ни се случат хубави неща (каква изненада, а?!), но този ефект е още по-силен, ако хубавите неща се случат неочаквано. Изследователи от Emory University и Baylor College of Medicine са използвали магнитен резонанс, за да сканират реакциите в мозъка на изследваните индивиди, при подаване на приятни стимули. Данните безспорно доказали, че позитивната реакция на неочакван приятен стимул е по-силна от тази при очакван. Иначе казано:

Прочети повече

Мотивация, Офис правила, Разни

Работохолизмът може да е полезен

15 март, 2012 smarkoff 1 коментар

Source: sxc.hu

Общото мнение е, че работохолиците са типове с тънки стиснати устни, често мрачни и податливи на „работни прегаряния”, вследствие на многото работа. Нови проучвания сочат, че това не е непременно така.

Вилмар Шауфели, професор по работна и организационна психология в Утрехтския университет, е провел изследване, което доказва, че има и една група от така наречени „ангажирани работохолици”, хвърлящи се в работата, единствено поради любовта към нея. Шауфели и екипът му изследвали 1246 холандски служители и успели да разграничат 4 различни категории хора:

Прочети повече

Мотивация, Полезно за HR специалисти, Разни