Архив за юли, 2013

Договарянето на заплата – някои препоръки

Договарянето на заплатата е тежък процес, който често е и с неизвестен изход. В ситуацията на перманентна криза, пазаренето за повече пари или социални придобивки, е уместно, само ако сте сигурни, че сте трудно заменими и наистина заслужавате повече, отколкото получавате, или, отколкото ви предлагат на нова позиция. Преценете си силите и картите, които държите, за да не се окажете изведнъж на улицата. Действайте, само ако сте сигурни, че ще спечелите накрая. Успех! Прочети повече

Как да получите работа, за която не сте квалифицирани?

Source: maximumpc.com

Ситуация – виждате обява за работата на мечтите ви. Веднага сядате, подготвяте добре изглеждащо CV и убедително мотивационно писмо. Обяснявате в документите си, че имате „умения, които лесно могат да се прехвърлят в друга област” и демонстрирате завиден ентусиазъм. С какво ви възнаграждава всичко това? Отказ. Защо? Нали уменията ви могат да се пренесат в друга област, нали имате безкрайна страст да правите точно това, нали давате най-доброто от себе си? Каква е причината да получите отказ? Прочети повече

»crosslinked«

В три изречения (LXXIX)

Source: referencement-blog.blogspot.com

Важно е да имаме симпатични колеги, с които да се работи добре.

Важно е да имаме и разбран шеф, който да ни подкрепя и уважава.

Но най-важно си остава, всички да сме екип, ако наистина смятаме да постигаме нещо.

Петъчен HR и офисен хумор (CXXX)

Source: telegraph.co.uk

Както и да работиш, винаги ще се намери някой, който работи по-малко, а получава повече.

***

Жена интервюира детегледачка:
- А защо ви освободиха от предишната работа?
- Веднъж забравих да изкъпя детето…
Глас от детската стая: Взимаме я, мамо!

***

Директор към HR-шефа:
- Намерете в нашата фирма човек – млад, способен инициативен, който да може да заеме моето място.
- Разбрано. Щом намерим ще ви уведомим.
- Няма какво да ме уведомявате, веднага го уволнете.

Събирането на препоръки – защо да не го отлагаме

Source: knowabouthealth.com

Повечето хора обичат да отлагат. При това, всичко, което може да се отложи. Събирането на препоръки е именно едно такова нещо. Обикновено, те първо чакат да се наложи да кандидатстват за нова работа (да останат безработни), за да се сетят, че ще им трябват препоръки. Но, това наистина не е добра идея, защото може да се окаже, че са закъснели твърде много. Прочети повече