Архив за януари, 2013

Да ходим ли болни на работа?

Source: sxc.hu

Сезонът на гриповете и настинките е в разгара си. Независимо дали има обявена епидемия или не, факт е, че поне няколко човек във всеки средноголям офис са болни в даден момент. А както знаем, болестта и ходенето на работа са трудни за примиряване. И така, нещо в гърлото ви дращи, носът ви тече като пълноводна река, а вие сте пред дилемата, да си вземете ли болнични? Прочети повече

Как да ни поканят на интервю за интересна работа?

Как да си намерим работа и по-точно, как да направим така, че да стигнем до интервюто за работа? Точно този простичък въпрос измъчва толкова много хора, особено, откакто световната икономика е в криза. Естествено, няма рецепта за панацея по темата, но днешният експертен съвет е много интересен и със сигурност би бил от полза, ако не винаги, то в много случаи. Привличането на вниманието на ключовия човек е една от тайните на успеха. Пробвайте, вероятно ще останете доволни от резултата.

Прочети повече

4 начина да избегнем текучеството на кадри

Source: sxc.hu

Може би някои ръководители не си дават сметка, но служителите са вероятно най-голямата инвестиция на една компания. Цената за намирането, наемането, задържането и евентуално смяната на един служител, се изчислява в сериозни суми. Затова е много важно така да наемаме и задържаме служителите, че в крайна сметка и двете страни да са доволни и финансово възнаградени.  Ето и 4 добри начина да задържите при себе си възможно най-много и най-добри служители: Прочети повече

В три изречения (LXI)

Стара и златна класика, която непременно трябва да се познава:

Source: blogs.dailyprincetonian.com

Ставате сутрин от леглото и не ви се ходи на работа.

Отворете Forbes и вижте дали ви има в списъка на най-богатите хора – няма ви!

Тогава, бегом марш на работа!

Петъчен HR и офисен хумор (CVII)

Source: someecards.com