Препоръките при кандидатстване за работа могат да изиграят важна роля. И не толкова препоръките, които кандидатът носи и сам представя, а онези, които рекрутерът или HR специалистът сам си набави. В днешното много кратко видео се дават важни насоки към наемащите – как и защо да потърсят обратна връзка за един кандидат. Ако сте в такава позиция, обърнете специално внимание на съвета да четете между редовете. Недоизказаното често е по-съществено от казаното.
За по-лесно разбиране на английската реч във видеото, опитайте с бутона за автоматични субтитри CC в помощната лента на видеото. Там има и допълнителна опция за превод на български език – преводът обаче е доста неточен, както може да се очаква. Системата се справя по-добре с английските субтитри.
Вашият коментар