Архив за октомври, 2012

Защо трябва да намерите препоръки за одобрен кандидат

Препоръките при кандидатстване за работа могат да изиграят важна роля. И не толкова препоръките, които кандидатът носи и сам представя, а онези, които рекрутерът или HR специалистът сам си набави. В днешното много кратко видео се дават важни насоки към наемащите – как и защо да потърсят обратна връзка за един кандидат. Ако сте в такава позиция, обърнете специално внимание на съвета да четете между редовете. Недоизказаното често е по-съществено от казаното.

Прочети повече

Ползата от препоръките в LinkedIn

Source: ugaadmissions.blogspot.com

Както е известно, в професионалната платформа LinkedIn има възможност да се дават и получават препоръки. Някои хора много обичат и държат да имат препоръки, други се отнасят скептично към тях. Истината обаче е, че почти никой не сяда на напише препоръка за теб, освен, ако специално не го помолиш. Писането на такива текстове често е досадна и нелека работа, отнемаща време и не носеща особена полза за пишещия ги, освен едно голо „благодаря”.

Доколко обаче препоръките са важни и носят ли те реална полза на получаващия ги? Прочети повече

В три изречения (LI)

Source: sxc.hu

Лошият шеф напусна и дойде нов, добър.

Не бързайте да се радвате.

Както е казано: “Малко прасе и нов шеф не се хвалят – не знаеш каква свиня ще излезе.”

Петъчен HR и офисен хумор (XCV)

Source: izbrani.net

5 неща, които да кажете на интервю за работа

Source: bloggers.com

Какво трябва да кажете, когато отидете на интервю за работа? Много неща, някои от които, в зависимост от работата, ситуацията и интервюиращия. Все пак, има 5 подробности, които всеки работодател би се радвал да чуе от потенциалния си нов служител. Ето ги: Прочети повече