Архив за юни, 2012

Петъчен HR и офисен хумор (LXXXIV)

Проблемът с прокрастинирането

Тази рубрика е посветена на глупавите неща, които правим в офиса. Или на неправилните. Или на неправилните и глупави неща. Ще се опитаме да ви помогнем, да ги идентифицирате и избягвате с времето. Дано сме ви полезни.

Source: socratezonline.com

Една испанска поговорка казва: „Утре е най-натовареният ден от седмицата”. Знаете за какво става дума – прокрастиниране. Или, ако ви е по-приятно да го прочетете на чист български – отлагане. Маняна.

Прокрастинирането е един от най-разпространените пороци, колкото и да не ви се вярва. Вероятно и вие сте под неговото иго, което не е учудващо, защото този недостатък е невероятно труден за изкореняване. Отлагането е резултат от един феномен, който в психологията се нарича „отклонение на настоящето” (present bias). Въпросното отклонение се отнася до факта, че не можете да схванете как нещата, които желаете сега, ще се променят във времето и онова, което искате сега, няма да е нещото, което ще искате след време. (Повечето хора с татуировки – особено такива, които се набиват на очи и са на неподходящи места – осъзнават резултатите от „отклонението на настоящето” след известно време…). Но, да се върнем към основната тема. Прочети повече

Каква заплата очаквате?

В това видео ще откриете два типа съвети – полезни и безполезни. Безполезните просто не се отнасят до българската действителност.
Преговарянето за заплата е цяло изкуство. В едни случаи е нужен един подход, в други, друг. До голяма степен е въпрос на конкретна преценка и обмисляне на ситуацията. А донякъде е въпрос и на личен стил. Някои хора са в състояние да отговорят на въпроса за размера на заплатата с изказването – “Сигурен съм, че Вие искате да ми плащате достатъчно, за да не ми се налага да търся допълнителна работа, та да мога да си изхранвам семейството…” Но пък други, не са достатъчно екстровертно и решително настроени за подобен отговор. Или пък интервюиращият не е правилният тип човек, за да чуе този отговор. Истината е, че едва ли има общовалидно правило в случая. Но във видеото със сигурност ще научите някои техники за измъкване от ситуации, които определено ще са ви полезни. Прочети повече

За каруцата пред коня

Source: lifehacker.com

 

Докато четях един симпатичен HR блог попаднах на интересна публикация. Беше посветена на десетте въпроса, които интервюираният е добре да зададе на интервюиращия. Правилно – кандидатът е хубаво също да задава въпроси. Истината е, че повечето от цитираните въпроси бяха твърде далечни от българската реалност, но един от тях ме изненада много приятно. „Загрижени сте да ме виждате зает или да видите резултатите от работата ми?” В десетката – точно там се намира този въпрос. Защо? Прочети повече

В три изречения (XL)

Source: sxc.hu

Когато постъпват на работа, повечето хора гледат най-внимателно заплатата.

А по-правилно би било да гледат хората, с които ще работят.

Добра заплата не компенсира лош микроклимат.