Миналата седмица ви показахме едно видео, което ви запознава с особеностите на „поведенческото интервю“. Днес, същият HR експерт разказва за друг вид интервю – това, което е базирано на таланти и силни страни на кандидата. Понякога, двата вида интервю се смесват и преплитат, но основната черта на интервюто, което се базира на таланти и силни страни е търсенето на начина на мислене, характерен за кандидата. Полезно е да се запознаете с особеностите, които го дефинират, тъй като не е изключено един ден да попаднете точно на такова интервю. Ако сте подготвени, ще знаете какво се опитва да открие у вас интервюиращият.
За по-лесно разбиране на английската реч във видеото, опитайте с бутона за автоматични субтитри CC в помощната лента на видеото. Там има и допълнителна опция за превод на български език – преводът обаче е доста неточен, както може да се очаква. Системата се справя по-добре с английските субтитри.
Вашият коментар