[Stories] Наградите започват, ето и правилата

Скъпи приятели,

Тази година JobTiger празнува своя десети рожден ден. Когато хората имат рожден ден, обичат да получават подаръци. Когато „Тигъра” има рожден ден – обича да споделя своите емоциите от празника и подарява подаръци.

Стартираме юбилейна игра за интересни истории свързани с работата и бихме се радвали да се включите.

Какви са наградите?

  • Персонална месечна награда  – бутилка червено вино от лимитираната колекция на JobTiger получават първите 10 участника за месеца;
  • Месечна награда – техника на стойност до 600,00лв. (таблет, телефон, камера или др.). Конкретната месечна награда се обявява всеки месец;
  • Годишна награда –най-хитовият таблет на пазара в момента – Apple iPad2.

Как да участвате?

  • Напишете интересна история, свързана с работата ви;
  • Бихте могли да замените историята със забавен видео-клип или с колаж от снимки/фотоистория;
  • Изпратете ни материала на stories@jobtiger.bg, за да го публикуваме.

Как се определя победителят?

  • Всички получени материали за месеца, които отговарят на нашите критерии за смисленост и атрактивност, ще бъдат публикувани, както в блога, така и (частично) на Facebook фен страницата ни. Публикациите следват реда на изпращането им;
  • Трите истории за месеца, събрали сумарно най-много гласове – чрез бутона Like на фен страницата ни във Facebook и брой „харесвания” чрез бутона на TopBlogLog в блога се класират за финал като фаворити на публиката;
  • Допълнителен бонус в размер на 20 точки (гласа) печели всеки първи материал от един автор, който е публикуван в блога/сайта на автора си и е свързан с линк към нашия корпоративен блог;
  • Четвъртият класирал се на финал за месеца е номиниран от журито на ДжобТайгър ООД;
  • От тези четири материала, Организаторите на конкурса избират победителя за месеца.

Критериите за оценка:

  • Оригиналност – доколко историята/ видео материалът или снимката пресъздава емоцията и идеята на автора;
  • Атрактивност – доколко историята е интересна за читателите;
  • Детайлност – доколко историята е представена ясно, стегнато и подредено;
  • Грамотност – писането грамотно и на кирилица запазва българския език.
  • Смисленост – Истории на ниво “4-ти клас” няма да бъдат публикувани.

Публикации и срокове:

  • Месечното участие на публикуваните материали следва предварително одобрен график;
  • Всички текстове, снимки и видеозаписи се публикуват от 21-во число на предходния месец до 20-то число от текущия месец. Крайният час за месечните публикации е 18:00 часа;
  • Месечното гласуване приключва в 18.00 часа на 24-ти всеки месец;
  • Победителят се обявява на 25-то число от месеца;
  • Конкурсът продължава до 23 декември 2011 г.;
  • Печелившият за месец декември и годишната награда ще бъдат определени на 23 декември 2011 г.;
  • Награди ще бъдат раздавани всеки календарен месец или общо 10 победителя и 10 награди до края на годината.

Временни санкции:

  • С оглед на добрите практики, не се допуска насърчаването, манипулирането, търгуването, разменянето или фалшифицирането на гласове на публиката в подкрепа на участниците. При идентифицирането на подобни действия ще следва дисквалифициране и прекратяване участието на автора. Рестрикцията важи и по отношение на спам-практиките от типа „Моля, гласувай за моята история”;
  • Организаторът има право незабавно и без предизвестие да спира и ограничава участието на Участник, когато последният действа в противоречие със закона, настоящите Общи условия, морала и добрите нрави. Това право се упражнява чрез премахване на месечната му публикация и прекратяване правата му за участие в конкурса.

Забележки и уточнения:

  • След обявяването на месечния победител, гласуването за неговата публикация може да продължи. По този начин се събират гласове за голямата годишна награда;
  • Годишният победител ще бъде класиран на месечния принцип, но историите, класирали се чрез най-голям брой гласове на публиката, ще бъдат шест, а финалистите, номинирани от Организаторите – трима. Така публикациите, които се борят за годишната награда – Apple iPad 2, ще бъдат девет;
  • Един участник може да спечели само една месечна награда, но има право да се състезава за годишната награда – Apple iPad 2 и с нови истории. Един участник обаче не може да спечели повече от една месечна награда;
  • Победителите нямат право да получат парична равностойност на наградите;
  • Не се толерира въвеждането, участието и разпространението на текстове и материали, които противоречат на действащото българско законодателство, морала и добрите нрави, включително но не само: текстове, снимки и материали, които съдържат порнография или подтикват към насилие и незачитане на човешкото достойнство, както и към поведение, което нарушава обществения ред и общоприетите морални норми, снимки с еротично съдържание, с участие на малолетни и непълнолетни или предназначени за тях. Организаторът си запазва правото да не допуска до публикация снимки (изображения) и текстове, които противоречат на цитираните в настоящата точка изисквания;
  • Публикуването на снимките (изображенията) се извършва единствено след предварителното одобрение от Организатора (с оглед на горепосочените критерии). Задължително е снимките да са с ясен фокус;
  • Участникът изрично се съгласява и дава право на Организатора да използва, излъчва и използва по всякакъв начин изпратените изображение, видеоматериали и текст и да ползва правата, предоставени с тези Общи условия без ограничения и/или заплащане към участника или трети лица и участникът се отказва от всички права по отношение на изпратените материали;
  • Участникът декларира, че е получил всички необходими съгласия за предоставяне на информация от всички лица, имащи отношение към изпратените изображение, текст и видеоматериали и използването им от страна на Организатора няма да накърни никакви права на третите лица;
  • С приемането на настоящите Общи условия Участникът декларира, че осъзнава възможността за евентуални прекъсвания и друг вид затруднения при осъществяване на интернет връзката до интернет страницата на играта, които могат да възникнат независимо от положената грижа отстрана на Организатора. Участникът декларира, че няма да претендира каквито и да било обезщетения от Организатора за пропуснати ползи, претърпени вреди или неудобства, вследствие настъпване на посочените по-горе прекъсвания или затруднения на интернет връзката, включително и по отношение на капацитета на тази връзка;
  • Организаторът не гарантира, че участието в играта ще бъде непрекъсваемо, навременно, сигурно и свободно от грешки, доколкото това е извън техните възможности, контрол и воля. Организаторът не носи отговорност за загуба на съхранявана информация, системни сривове или поява на технически проблеми, свързани с участието в играта;
  • С оглед периодично допълване и модификации на играта и нейното усъвършенстване и разширяване, Общите условия могат да бъдат променяни едностранно от Организатора;
  • В играта нямат право да участват служители на „Джоб Тайгър” ООД;
  • Организаторът си запазва правото да променя, редактира и отменя правила от настоящите Общи правила, без предизвестие и с незабавно действие;
  • Организаторът си запазва правото да прекрати конкурса по всяко време, ако сметне това за целесъобразно.

С участието си в този конкурс, участникът заявява, че е запознат и e изцяло съгласен с Общите правила и не може  да  предявява претенции за авторски права върху изпратените и публикувани материали.

Очакваме историите ви на stories@jobtiger.bg. Пожелаваме ви успех!

Светлозар Петров
Управител
JobTiger

Коментари

  1. Anonymous казва:

    Ако материалът се публикува и в личен блог, дали това да стане преди или след като Ви се изпрати на Вас?

  2. smarkoff казва:

    Привет!
    Изпращате ни текста и го качвате в блога си. (Ако вече сте го качили там, не е проблем.) Не държим да сме първи, но за всички вас е по-добре да ни изпращате текстовете си възможно най-бързо, за да имате време да събирате читателски гласове. Ако има още неясноти, моля, питайте спокойно…

  3. Anonymous казва:

    Здравейте,извинете бихте ли ми обяснили как да гласyвам за историите,които ми допадат?

  4. smarkoff казва:

    Гласуването за харесаните от вас истории става по следния начин:
    В блога кликвате бутона на TopBlogLog, който се намира под всяка история.
    Във Фейсбук кликвате бутона "Like", който също се намира под съответния откъс от дадената история.
    Ако имате други въпроси, не се колебайте да ги зададете!

  5. Anonymous казва:

    А изпратените днес статии ще бъдат ли публикувани?

  6. smarkoff казва:

    Отговорът се съдържа в текста на правилата по-горе. Да, който успее до 18.00ч. на 20-то число всеки месец, ще види своя текст публикуван в конкурса за настоящия месец. Останалите ще участват в конкурса за идния месец.

  7. Anonymous казва:

    A kade da napisha istoriata….

  8. smarkoff казва:

    Изпращайте текстовете си на stories@jobtiger.bg
    Моля, коментирайте на кирилица. Историите задължително трябва също да са на кирилица.

  9. Нина казва:

    Може ли един автор да участва в различните месеци с различни истории?

  10. smarkoff казва:

    Както е упоменато в правилата, да, може. Не може да печели обаче повече от една месечна награда.

  11. Tani казва:

    Опитах се да изпратя моята история няколко пъти, но получавам репорт че не е получено. Бихте ли ми дали актуален е-майл или ми помогнете къде греша!

  12. Tani казва:

    НЕ мога да изпратя разказа си! Връща ми Майл!

  13. smarkoff казва:

    Получихме и публикувахме текст от автор с името Таня. За Вас става дума, нали?
    Не би трябвало да има технически проблеми. Ще проверим, все пак.

  14. valito казва:

    Може ли да публикувам стихове? Трябва ли да упомена работодателя? Може ли да бъдат свързани с предишни работни места или бивши колеши?

  15. smarkoff казва:

    Ако са сатирични стихове на работна тематика, можете, разбира се. Любовни стихове не публикуваме. :) Можете да упоменете, когото искате. После ще насочим разследващите органи и съдебната власт към Вас – ние сме само медиа, в случая. :)

  16. Anonymous казва:

    Защо не се премахват и се публикуват коментари с обидни думи?

  17. smarkoff казва:

    Моля, конкретизирайте кой коментар Ви притеснява…

  18. Anonymous казва:

    Например да започнем с този:

    Gergana Gancheva · New Bulgarian University
    Golqma istoriq MNOGO interesna nqma 6to, kato ne ti haresva zaminavai si i ama naistina ne se vru6tai, aman ot nedovolni i ve4no oplakva6ti se nesretnici! :

  19. smarkoff казва:

    Посоченият коментар е оценъчен, но не съдържа нито една дума, която ние бихме се срамували да изречем публично. Използваме същия стандарт и спрямо нашите автори и гости в блога.

  20. Anonymous казва:

    Явно несретници е много хубава дума,която Вие използвате всеки ден – СРАМОТА ЗА ВАС!!!

  21. Заро казва:

    Може би съм пропуснал нещо в образованието си, но за мен 'несретник' винаги е означавало 'човек без късмет'. Което не е обидно и влиза в тон с разказаната история.

    Все пак съм склонен да се съглася, че споменатия коментар има по-остър тон, който може да се разглежда като несъвпадащ с общия добронамерен и приятелски тон на блога ни.

    Ако потвърдите мнението си, че съответният коментар, предвид гореказаното, е обиден за вас, естествено, съм готов да го изтрия тутакси.

  22. Заро казва:

    Щом обижда автора на историята – ще го махнем, естествено. А защо автора не ни пусна един мейл? Беше по-лесно.

    А понеже този коментар също е обиден – ще махна обидната част.

  23. stiliqna казва:

    strahotna stranica i lubezno pomaga na horata

  24. [...] NewTrend.bg, 10.06.2011г. – По повод десетия си юбилей, през цялата 2011 година първият български професионален уеб сайт и агенция за подбор на персонал JobTiger.bg ще търси най-интересните разкази чрез конкурсa „Случка, свързана с работата”. [...]

Вашият коментар

Вашият email адрес няма да бъде публикуван Задължителните полета са отбелязани с *