Въпроси, които рекрутиращият може да чуе

Когато провеждате интервю с кандидат за свободна позиция, винаги очаквайте той да ви зададе някои от следните въпроси и имайте готов отговор за тях:

Picture source: www.sxc.hu

  • Перспективи за кариерен ръст
  • Какви са точно задълженията на сътрудника
  • Какви квалификации трябва да притежава кандидатът
  • Трябва ли да се работи извънредно в офиса, ако се търси кариерен растеж
  • Каква е корпоративната култура на компанията
  • Какви са предимствата на тази компания пред найните конкуренти на пазара
  • Колко често се повишава заплатата и с какъв процент
  • Колко дълъг е изпитателният срок
  • Има ли бонуси и от какво зависят те
  • Какъв е микроклиматът в офиса
  • Налагат ли се командировки и колко често
  • Има ли курсове за допълнителна квалификация
  • Какво включва социалният пакет
  • Заплатата официална ли е, или се получава „под масата”
  • Предлагат ли се безплатни карти за спорт
  • Предлагат ли се хранителни купони
  • Има ли стол или кафене към офиса
  • Фиксирано ли е работното време и какво точно е то
  • Колко е отпуската
  • Ако не се ползва обедна почивка, може ли да се излиза по-рано от работа
  • Може ли да се работи на гъвкаво работно време
  • Какъв е дрескодът в компанията

Естествено, един умен и съобразителен кандидат може да измисли още куп въпроси. Затова, когато ще провеждате събеседване, постарайте се да се подготвяте максимално добре по всички възможни теми.

Коментари

  1. Заро казва:

    Един колега навремето ходеше по интервюта и питаше: "Какво е отношението ви към хомосексуалистите?"
    След първоначалното смайване добавяше: "Не, аз не съм. Но исках да попитам преди да попитам за пушачите, понеже съм страстен пушач".

  2. Anonymous казва:

    Представям си реакцията … :)

Вашият коментар

Вашият email адрес няма да бъде публикуван Задължителните полета са отбелязани с *